Czym się różni P45 od P60?
Czym się różni P45 od P60?

Czym się różni P45 od P60?

Czym się różni P45 od P60? To pytanie często zadawane przez pracowników i pracodawców w Wielkiej Brytanii. Obie formy, P45 i P60, są dokumentami podatkowymi, które odzwierciedlają historię zatrudnienia pracownika i są niezbędne do prawidłowego rozliczenia podatkowego. W tym artykule przyjrzymy się bliżej różnicom między tymi dwoma dokumentami i jakie informacje zawierają.

Co to jest P45?

P45 jest formularzem, który otrzymuje pracownik od swojego pracodawcy w momencie zakończenia zatrudnienia. Jest to dokument, który potwierdza, że pracownik nie jest już zatrudniony w danej firmie. P45 zawiera informacje dotyczące zarobków pracownika, odprowadzonych podatków i składek na ubezpieczenie społeczne.

P45 składa się z czterech części, z których każda ma swoje unikalne przeznaczenie. Pierwsza część jest przekazywana do nowego pracodawcy, aby ten mógł prawidłowo rozliczyć podatki pracownika. Druga część jest wysyłana do lokalnego urzędu skarbowego, aby poinformować go o zakończeniu zatrudnienia. Trzecia część jest przechowywana przez pracownika jako dokument potwierdzający historię zatrudnienia. Czwarta część jest również przechowywana przez pracodawcę jako kopię.

Co to jest P60?

P60 jest rocznym dokumentem podatkowym, który pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy na koniec każdego roku podatkowego. P60 zawiera informacje dotyczące całkowitej kwoty zarobków pracownika w danym roku, odprowadzonych podatków i składek na ubezpieczenie społeczne.

P60 jest ważnym dokumentem, który pracownik może wykorzystać do rozliczenia podatkowego. Pracownik musi przechowywać P60 jako dowód swoich dochodów i płatności podatkowych w danym roku podatkowym. Pracodawca jest odpowiedzialny za dostarczenie P60 pracownikowi do końca maja roku następnego po zakończeniu roku podatkowego.

Różnice między P45 a P60

Chociaż zarówno P45, jak i P60 są dokumentami podatkowymi, istnieją pewne różnice między nimi. Oto kilka kluczowych różnic:

1. Moment otrzymania

P45 jest otrzymywane przez pracownika w momencie zakończenia zatrudnienia, podczas gdy P60 jest otrzymywane na koniec każdego roku podatkowego.

2. Informacje zawarte w dokumentach

P45 zawiera informacje dotyczące zarobków pracownika, odprowadzonych podatków i składek na ubezpieczenie społeczne w okresie zatrudnienia. P60 natomiast zawiera informacje dotyczące całkowitej kwoty zarobków pracownika w danym roku podatkowym.

3. Przeznaczenie dokumentów

P45 jest przekazywane do nowego pracodawcy, aby ten mógł prawidłowo rozliczyć podatki pracownika. P60 jest przechowywane przez pracownika jako dowód dochodów i płatności podatkowych w danym roku podatkowym.

Podsumowanie

P45 i P60 są ważnymi dokumentami podatkowymi w Wielkiej Brytanii. P45 jest otrzymywane przez pracownika po zakończeniu zatrudnienia i zawiera informacje dotyczące zarobków i odprowadzonych podatków. P60 jest rocznym dokumentem podatkowym, który pracownik otrzymuje na koniec roku podatkowego i zawiera informacje dotyczące całkowitej kwoty zarobków w danym roku. Obie formy mają swoje unikalne przeznaczenie i są niezbędne do prawidłowego rozliczenia podatkowego. Pamiętaj, że przechowywanie tych dokumentów jest ważne, ponieważ mogą one być wymagane podczas rozliczenia podatkowego.

P45 jest formularzem wydawanym pracownikom, którzy opuszczają pracę w trakcie roku podatkowego, podczas gdy P60 jest formularzem wydawanym pracownikom na koniec roku podatkowego.

Link do strony: https://www.niebonie.pl/

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here